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2024年,黄石公交集团以“提供高质量出行服务,构建高标准运营体系,打造高品质公共交通”为企业使命,以“平安公交、智慧公交、文明公交、便捷公交、绿色公交、幸福公交”为战略目标,积极履行社会责任,在经营发展、营运服务、安全生产、成本管控以及党建引领等多个方面取得了显著成效,以高度的责任感推动企业高质量发展,为黄石城市公共交通事业和市民便捷出行交出了一份出色答卷。
黄石市城市公交集团有限公司成立于1973年,是集公共客运交通、城市轨道交通、汽车租赁、出租车运营、旅游客运、驾驶员培训、机动车修理等业务为一体的综合性交通运输集团,隶属黄石市城发集团,由黄石市交通运输局实施行业管理,是黄石市公共客运交通行业的"主力军",下设黄石市城市公共汽车有限公司、黄石市城市轨道交通运营有限责任公司、黄石市城市汽车服务有限公司三个子公司。
现有职工1547人,车辆719台,公交线路50条,线路长度877.5公里。公司先后获评全国安康杯竞赛优胜单位、全国交通行业节能减排先进集体,省文明单位、省优秀企业、省守合同重信用企业、省劳动关系和谐企业、省优待服务先进集体、省敬老模范单位、省五一劳动奖状、省运管“十佳文明优质企业”、省“一级档案管理达标单位”,市社会管理综合治理优胜单位、市厂务公开民主管理先进单位、市消费维权先进单位等多项荣誉。
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民生服务:线网优化与惠民行动并举,构建便民出行生态
1.线网织密,填补出行“最后一公里”
2024年,黄石公交集团以市民出行需求为导向,开启公交线网优化“大工程”。编制有史以来最大范围的公交线网调整方案,并已完成301、316等5条线路的调整,另外近20条线路的调整,逐步平稳推进。同时,针对不同群体的出行痛点,开通首条护学专线,以及市民之家、工程职院、新港至市区等22条通勤专线,让公交线网更加密集,有效填补了服务空白,市民“最后一公里”出行难题得到极大缓解。
2.惠民政策,传递公交温情
积极践行社会责任,将惠民政策落到实处。新增消防员及黄石市道德模范和身边好人免费乘车群体,全年为老年人、残疾人、退役军人及新增的免费乘车群体服务3150万人次,让特殊群体感受到公交出行的便利与关怀。公交、轨交30分钟免费换乘人次达277.6万,同比上升40%,公交的公益属性愈发凸显。在春运、雨雪冰冻天气、群星演唱会、购物狂欢节等重大节会及极端天气期间,全力承担营运保障任务,为市民的安全、便捷出行保驾护航,彰显了国企的应急担当。
3.沟通畅通,回应市民期待
高度重视市民诉求,全年认真办理12345热线问题664件,答复率100%。同时,高效办理人大建议、政协提案主办件、会办件25件,得到代表、委员的一致肯定,实现了与市民的良性互动,切实回应了市民的关切。
4.数据见证,运营成效显著
2024年,营运里程达3620万公里,服务乘客8380万人次。其中,公交营运里程3467万公里,服务乘客7904万人次;有轨电车营运里程153万公里,服务乘客476万人次。千公里载客量2315人次,同比上升1.5%。
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创新发展:定制服务与多元业务协同,激活市场动能
1.定制出行,满足个性需求
为满足市民“差异化出行”需求,大力发展定制公交,推动公交服务从“普惠”向“精准”转变。在企业通勤、园区出行、校园接送等方面,根据不同需求定制公交线路,为市民提供更加便捷、高效的出行选择,激活了市场新动能。
2.业务拓展,增强创收实力
加大汽车服务业务拓展力度,更新新能源出租车24台,新增招生报名点,拓展圣明路驾培场地经营,扩大驾培业务地域布局。同时,制定业务流程及奖惩制度,拓展小车维修业务,与文旅集团、广场路小学等开展校企合作,开展研学、通勤及包车业务,积极抢占汽车服务市场,完成收入1037万元,增强了企业的创收能力。
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安全保障:责任压实与科技赋能并重,筑牢出行防线
1.责任压实,构建安全网络
强化安全宣教,扎实开展安全生产月等系列活动。紧盯关键“人”,实施驾驶员“红、橙、绿”分类管理,开展安全教育整顿、驾驶陋习专项整治和不适宜驾驶人员专项清理,从源头上消除人的不安全行为,强化了安全责任落实。加强隐患排查整改,开展各类安全检查144次,查处违章1137起,整改隐患553处。
2.科技助力,打造安全防线
应用驾驶员安全手环,加高有轨电车栏杆,加装防疲劳驾驶摄像头、右侧盲区监测报警及360环视主动安防设备,通过科技手段提升了风险防范能力,打造了安全“防护网”。
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政策赋能:基础设施完善与资金保障双轮驱动,夯实发展根基
1.政策争取,谋划长远发展
积极协调相关部门、走访兄弟单位,推进公交发展专项资金管理办法研究制定工作,力争提升补贴额度。积极推动《黄石城区公共交通发展专项资金管理办法》《中心城区优先发展公共交通实施意见》形成初步意见,成功将新港公交运营亏损纳入区财政预算,政策争取取得历史性突破,为公交可持续发展争取了政策保障。同时,公汽公司进规进限顺利通过现场检查。组织开展资产专项清理,清理设备资产69项、房屋资产5项、土地资产6处,有效提升了资产价值和创收能力。
2.项目攻坚,完善基础设施
完成广州路以南公交综合场站及圣明路驾校训练场地建设、桂林南路一期及二期公交停车场不动产权证办理,进一步夯实了发展根基,完善了公交基础设施,提升了车辆停放效率。开通有轨电车桂林南路站,并延长收班时间,利用回库车载客,实现客流增长。
3.车辆升级,赋能舒适出行
积极响应交通运输部、财政部关于新能源城市公交车及动力电池更新补贴相关政策,稳步推进车辆提档升级,新购70台无障碍低入口新能源公交车,公司新能源公交车比例达到79%,科学调配,主营线路新能源占比提高,绿色低碳转型步伐加快。
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文明治理:品牌深耕与制度完善并进,激发治理活力
1.品牌深耕,树立服务标杆
与湖铁院开展校企合作,常态化开展礼让斑马线等活动,圆满完成全国文明城市创建各项任务。深入开展“日行一善 载德前行”等活动,驾驶员主动帮扶乘客、拾金不昧等好人好事层出不穷,收到市民表扬电话、感谢信、锦旗4851起,同比上升83%,充分展示了服务质量的提升,使公交成为传递城市文明的流动“风景线”。
2.管理下沉,转变工作作风
开展重点课题“揭榜挂帅”活动,广大职工建言献策、集智攻关,围绕线网优化、成本节约等方面,提出了46套解决方案。深化“一下三民”活动,为基层办实事、解难题,继续新建一批职工休息室,购置空调、微波炉、冰柜等设备,解决职工急难愁盼问题30余件,促进工作作风的进一步转变,职工幸福感、获得感进一步提升。
3.制度完善,夯实治理根基
组织开展“民法典宣传月”和“宪法宣传周”系列活动,新增规章制度18个,修订规章制度25个,完成年度制度汇编。严把招标采购关及合法合规性审核关,组织招标采购50次,提供法务咨询10次,合同合规性审核398次,构建了“用制度管人、按流程办事”的治理体系。
4.成本管控,提升运营效能
坚持“过紧日子”,精准管理、细化分解、深入挖掘成本管控潜力。制定《驾驶员节能降耗操作规范》,优化停车场站、车型配置及营运车次,减少空驶里程10万公里,降低高能耗车辆的运营里程、无效营运里程约60万公里,燃料费减少48.3万元,同比下降2%。规范用工管理,优化有轨电车路口点位50处、优化人员100名,人力成本持续下降。清理遗留案件72件,核销欠款454万元,实现了成本“做减法”,效能“做加法”。
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党建引领:思想铸魂与组织强基并举,护航高质量发展
1.思想铸魂,夯实信仰根基
集团坚持落实“第一议题制度”机制,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、省委二十届六次会议、市委十五届五次全会精神。组织开展好党委理论学习中心组、“三会一课”、理论宣讲,党委理论学习中心组学习17次,“第一议题”学习15次,理论宣讲25次,党委会15次,研究部署“三重一大”事项91个,有力推动了重点工作落实落地,夯实了党员干部思想根基。
2.组织强基,选优干部队伍
集团召开党建工作会,与支部签订目标责任书,压实党建责任。规范基层党组织标准,修订完善党建、党风廉政建设考核细则。加强“三型”党支部建设,开展“党支部建设提升年”活动,推进“六个一批”干部人才战略,规范党员干部管理,选聘干部3名、轮岗交流2名、试用期满考察15名;接收预备党员4人,预备党员转正9人,进一步选好建强了党员干部队伍。
3.培训提能,淬炼过硬本领。
进一步丰富学习培训载体,分级、分类开展员工培训25次,开展“强基·成长”课堂5次,参训人员1200余人次,开展驾驶员技能竞赛,实施履职能力测评与水平能力测试,4名职工荣获城发集团岗位大练兵活动单项第一名。建立培训和学习双向考核机制,实现培训质量和学习成效双提升。
4.文化聚力,激发团队活力
集团编印企业文化手册、建设企业荣誉室、企业文化墙,修订《新闻宣传管理办法》,开通企业视频号,全年市级媒体报道127次,省级媒体报道15次,传递了正能量。积极选优树能,大力评选和谐家庭、书香家庭、巾帼岗位能手,积极参与城发集团“五四”竞赛,获各类奖项9个,公汽驾驶员黄细香、城轨公司应急救援队分别荣获黄石市“五一劳动奖章”“工人先锋号”。同时,举办职工文化节、公交之春等文体活动,增强团队凝聚力,提升了职工幸福指数。
5.关爱职工,凝聚发展合力
坚持“以人为本”理念,持续推进“暖心行动”,发挥工会、共青团等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用,加大对职工的关心关爱关注。落实传统节日福利发放,持续做好技能比武、四季送、互助医疗等工作,切实将关怀落到实处,凝聚企业发展合力。
“梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。”2024年,黄石公交集团坚持稳中求进、以进促稳、协同配合、务实担当,以“公交+”思维推动服务升级与产业延伸,用“车轮上的温度”丈量城市幸福,为黄石加快武汉都市圈重要增长极,服务推动全省支点建设贡献公交力量!
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