点亮人才发展新战略 银隆新能源荣获“市级技师工作站”认定

日前，珠海市人力资源和社会保障局公布2020年市级技师工作站名单，银隆新能源电工技师工作站赫然在列。此次成功认定，是官方对银隆新能源在人才培养、技术创新研发等方面的再一次肯定。

　　荣获市技师工作站认定

　　技师工作站是指以企业、职业(技工)院校为主要载体，以企业首席技师、高级技师、技师为团队组建的，开展技能人才培养、技术攻关创新等工作的平台。

　　作为高技能人才培养模式载体，技师工作站旨在充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有的高技能人才作用，采用“师带徒”的方式传承技艺，培养思想道德好、技能水平高的高技能人才队伍，推动行业、企业的产业升级和技术进步。

　　银隆技师工作站以“持续推进技能人才培养、落实多方协作技术提升、协助技能人才成果产出”为愿景，坚持以专业能力、专业知识凝聚技术创新，将“走出去”作为发展方向，将“带回来”作为回馈目标。

　　银隆新能源电工技师工作站被成功认定为市级技师工作站，为银隆进一步完善技术人才培养和定向性人员学习机制，搭建校企研讨、机构合作、行业学习专业性技师衔接平台，实现创造性技术发明起到助推作用。

　　高投入高回报实至名归

　　作为银隆重点人才培养计划，银隆在该工作站投入了大量师资力量，拥有正高级工程师1名，技术型青年优秀人才1名，中级工程师1名，珠海工匠2名，电工高级技师4名，电工技师5名，理论基础扎实，实践经验丰富。

　　同时，工作站拥有实操训练基地设备11台，实战提升基地设备82台，设备齐全种类多，具备传承发扬新工艺、解决企业关键技术瓶颈、培养高技能人才的条件与能力。

　　银隆新能源电工技师工作站采用“理论+实训+实战”相结合模式，由理论培训基地、实操训练基地和专项生产实战练习区三部分组成。

　　理论培训基地内拥有干净整洁的专用培训教室，可供学员安静、高效地进行理论学习;专用实操训练基地内提供电工基础技能训练，变频器、触摸屏交互训练，智能机器人专项训练以及自动化综合训练等，满足电工初级至高级技师全套培训实操训练;专项生产实战练习区将培训及训练成果转化为实战演练，不断巩固提升专业技能。

　　人才力量驱动企业创新发展

　　伴随着新一轮全球科技革新和产业革命，全球竞争格局也在深刻调整着，我国许多领域与科技发达国家之间的竞争从隐性化逐渐走向显性化，人才的竞争和培养重要性越发凸显。

　　“两会”期间，有人大代表提出，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，其调研数据显示，全国技能劳动者仅占就业总人口的21.3%;高技能人才仅占技能劳动者总数的29%，高技能人才的培养迫在眉睫。

　　作为新能源产业大型现代化高新技术企业之一，银隆新能源始终把核心技术的研发与创新放在首要位置，重视技术人才的培养，持续通过校招、社招及内部推荐等形式，为人才储备持续加码。

　　银隆新能源对研发投入大量资源，为技术人员提供更好的成长环境，与多家院校建立合作，围绕合作办学、合作育人、合作就业等方式开展技能等级培训，加快人才培育与转化。

　　以企业培养人才

　　以人才驱动企业创新发展

　　银隆新能源不忘自主研发初心

　　牢记推动新能源汽车行业

　　不断向好发展的使命

　　努力培养高技能、工匠型人才

　　为制造行业输送高技能人才

　　实现产业转型升级而持续助力