公交“方向盘”也是乘客的“生命盘”，驾驶员一旦带病或带负面情绪驾驶，将会严重威胁到公共安全，其危害不亚于酒驾。
7月14日一早，无锡市公交集团培训中心教室里，首批50名一线驾驶员正在接受轮训。为帮助公交职工缓解释放职业压力，这次轮训第一次加入了心理疏导、情绪管理方面的课程。
据介绍，即日起至10月初，无锡市公交集团将组织内训讲师对全市4300余名驾驶员分批进行授课辅导，筛查心理缺陷。在8小时工作时间外，还将对他们的夫妻关系、家庭背景、社会关系展开走访，确保“人有问题不上车、车有问题不上路”。
随处可见的公交车，背后是庞大的公交车司机群体，看似天天与往来不息的乘客打交道，实则处于长期幽闭的工作空间，加之每日高峰期的拥堵塞车，驾驶员心理压力随之增长。“遇到烦心事，说出来心情好多了。”培训之余，市公交集团还请来名医助阵，不少驾驶员来此吐露心扉。“有时候遇到无理取闹的乘客，会加剧他们的焦虑情绪。”“坏情绪就像垃圾一样，也要及时清理，长期压抑，容易导致心理扭曲，甚至影响身体健康，诱发疾病。”坐诊医生在传授情绪调节方法时说。
公交车驾驶员作为社会个体，也会面临到家庭问题、个人成长、事业发展等困惑，这就要求企业要倾听他们的心声，及时帮助化解危机和困难。
“集团围绕驾驶安全常年开展全员培训，还为每一个驾驶员都印制了一本健康口袋书，随时看随时学。”市公交集团相关负责人表示。今后公交车司机的心理健康也会纳入到日常管理中，计划通过新增心理访谈室、情绪管理课等方式，为他们建立长期心理健康普查档案，确保驾驶员以良好的心理状态保证行车安全。此外，在今后的驾驶员招聘中，集团还将以德为先提高门槛，重点加入思想政治表现、道德品质考察环节，严把安全驾驶“准入关”。
