推动企业高效可持续发展，常州公交部署“改革攻坚年”工作

为全面总结公司“服务增效年”工作成效，部署“改革攻坚年”工作任务，4月22日，常州市公交集团组织召开“改革攻坚年”动员大会暨管理创新项目表彰会，会议以视频形式召开，集团公司领导班子、队科级以上干部以及获奖代表参加会议。

会上通报了常州市公交集团2021年度管理创新集体和个人获奖项目。党委副书记、总经理吴强对“改革攻坚年”工作任务作了具体部署，他要求“改革攻坚年”要实现疫情防控进一步加强、企业改革进一步深化、经营管理进一步提升、服务品质进一步优化、社会责任进一步落实等工作目标。同时提出4点工作任务，

一是以企业规划为手段，明确改革方向；

二是以企业管理为抓手，细化改革方式；

三是以企业资源为基础，落实改革措施；

四是以企业发展为目的，全面开展改革。

党委书记、董事长袁杏娣肯定了2021年度管理创新项目对企业管理、降本增效等方面取得的成效，并围绕当前复杂多变的疫情以及城市交通方式日益多元化等形势，就做好改革攻坚工作提出4点要求，

一是改革攻坚必须要解决思想问题；

二是改革攻坚必须要解决资源再分配问题；

三是改革攻坚必须要确保正常生产经营；

四是改革攻坚必须保持澎湃激情。

袁杏娣强调，改革攻坚最终目的是为了推动企业更好的高效可持续发展，公司全体干部职工要顺应企业改革发展大势，秉承破除旧思想、引领新发展的精神，在运营组织、车辆装备、科技信息、安全保障等各方面抢占最新风口，占领发展先机，争做公司改革攻坚的代言人。